很多应届毕业生在面试的时候，遇到面试问题，因没什么面（miàn）试经验，很容（róng）易回答错误，有些问题在各家（jiā）公司面试时都会遇到（dào），你知道（dào）如何应对才最得体吗？

　　面试（shì）问题1、你认为你适合干什（shí）么？

　　错（cuò）误回答：只要（yào）公司（sī）需要，我什么（me）都能干（gàn）。

　　分析：你（nǐ）什么都能干（gàn）？那（nà）要我干什么？你必须让人（rén）觉得你有（yǒu）抱负，但也脚踏实地。你觉（jiào）得自己最（zuì）适合（hé）干（gàn）什么，就（jiù）老实告诉人家，“服从（cóng）需（xū）要”之类的空话（huà），效果适得其反。

　　面试问（wèn）题2、你（nǐ）为何想进（jìn）这家公司？

　　错误回答：公司（sī）的培（péi）训机会很多，我想来好好学（xué）习。

　　分析：你是（shì）来学习（xí）的？那我干嘛花钱（qián）雇（gù）你？正确的（de）回（huí）答是（shì），不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而（ér）应让对方觉得你能为（wéi）公司创（chuàng）造价（jià）值。

　　面试问题（tí）3、现（xiàn）在你可以向我提关于公司的任何问题。

　　错（cuò）误回答：我能拿到多少钱（qián）？某家公司（sī）是不是（shì）你们的（de）分（fèn）支机构？

　　分析：薪水问（wèn）题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这（zhè）些基本情（qíng）况理（lǐ）应（yīng）事先了（le）解清楚。你一问（wèn）出口，面试官基本也就（jiù）断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你（nǐ）的（de）个人经验（yàn），你认（rèn）为新员工要学些什么，会遇到哪（nǎ）些困难（nán）？在（zài）公（gōng）司里，我（wǒ）的（de）发展机会如何？公司（sī）与某公司（sī）(竞争对（duì）手)相比，有哪些长处和短处？能否（fǒu）简（jiǎn）单介绍一（yī）下公（gōng）司文化（huà）？

　　面试问题4、你对（duì）薪水的期望值如何？

　　错误回（huí）答：贸（mào）然回答。

　　分析（xī）：应届大学（xué）生在面（miàn）试中谈薪酬是个大（dà）忌。在一般（bān）大公司看来（lái），没有经验的大学生没有资格谈（tán）薪水（shuǐ）。况且新人的起薪都一样，你谈了，人（rén）家也不（bú）会给你加薪，反而会（huì）招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对（duì），或者干脆（cuì）用“我相（xiàng）信公（gōng）司会（huì）承认我的工作价值（zhí）”之类（lèi）的话搪塞过（guò）去（qù）。