面试（shì）是（shì）对（duì）求职（zhí）者进行评价（jià）考核的（de）重（chóng）要方式，你了解面试的过（guò）程包括哪几个（gè）阶段吗（ma）？ 　　在面试的（de）时候，主试人要考察评价你的基（jī）本素质，因为你的言行、举止、仪（yí）表将是明日（rì）公司（sī）的形象，所以真正的面试自（zì）你一跨入（rù）公司大门就开始了。 　　1、面试初始阶段 　　最初印象对面试的过（guò）程和结果起着十分重（chóng）要的作用。如果你给人留下的最初印象不好，那…

　　上班了，能够上班的（de）前提是通过这个公司的面试。相（xiàng）信大多数（shù）都（dōu）有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每（měi）天有（yǒu）大把“拒（jù）无霸”大（dà）吐苦水。失望？无奈（nài）？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是（shì）悲剧，到处（chù）都（dōu）有机遇。 　　他们这样拒绝你 　　一般面试考官（guān）拒绝面试（shì）者的时候有两（liǎng）种方法。一种叫“明拒（jù）”，简而言之就是（shì）当场告（gào）诉（sù）你，你不合格可以回家了。另…

　　本文从（cóng）面试角度叙（xù）述（shù）了本次面试的过程，包（bāo）括心理反应，对你的初次面试会有个很好的模拟，值（zhí）得大家的借（jiè）鉴（jiàn）和（hé）参考！ 　　敲三（sān）下门，进屋后转（zhuǎn）过身，面对着门轻轻（qīng）关门（mén）。此（cǐ）后（hòu）直至（zhì）行礼（lǐ）前，目光（guāng）要一直（zhí）与各位考官交流（如果（guǒ）不会微（wēi）笑就（jiù）不要勉强，因为会（huì）很别扭和难看，没准考官会在心里暗暗发（fā）笑）。走到考生席旁边（左右（yòu）都行，就看你（nǐ）是从（cóng）哪边的门进来的…

　　要去面试，但（dàn）苦（kǔ）于声音小怎么办？声（shēng）音（yīn）小得可能连（lián）自（zì）己都听不到（dào），首先要知道声（shēng）音小（xiǎo）是什么原因，再对（duì）症之药，要提高声音（yīn）完全靠练。只有这一点是需要从始至终时刻（kè）注意的项（xiàng）目（mù）。 　　声音小无非有这么（me）几种原（yuán）因：一、声带有问题。二（èr）、女生腼腆文静（jìng）（当然男生也（yě）有，不过不太多）。三、没底（dǐ）气、怕说错。 　　第一种原因我处理不了。人的（de）声带很娇嫩…

　　面（miàn）试的（de）时候，当面试考官问（wèn）出问题（tí）后，求职者要思考多（duō）长时间合适，思考（kǎo）时都要（yào）做些什么（me），思考时眼光（guāng）投向哪里比（bǐ）较好，答题时（shí）应（yīng）该怎么表现？ 　　从（cóng）听（tīng）完题到张嘴说话（huà），最（zuì）好不要超过30秒，我思（sī）考十秒是我的个人习惯（guàn），不瞒你们说，我就算思考30秒也什么也思（sī）考不出来，完全是空（kōng）白，只是为了磨时间而已，省的给考官留（liú）下说话不经过大脑的印象，我平时…

　　很多应届毕业生（shēng）在面试的（de）时候，遇（yù）到面试问（wèn）题，因没什么面试经验，很容易回（huí）答错（cuò）误，有些（xiē）问题（tí）在各家公（gōng）司面试时（shí）都会遇到，你知道如何应对才最得体（tǐ）吗？ 　　面（miàn）试问题1、你认（rèn）为你适合干什么？ 　　错误回答（dá）：只（zhī）要公司需要（yào），我（wǒ）什么都能干。 　　分析：你什（shí）么都能干？那（nà）要（yào）我干什么？你（nǐ）必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己（jǐ）最适合（hé）干…

　　今天，与大家一起分享关（guān）于面试中可能（néng）遇到的一些（xiē）提（tí）问陷阱（jǐng），如果能成功的（de）绕开（kāi）这些陷阱，那你获得（dé）这份工作（zuò）的机会将大大增加。 　　面（miàn）试就是我们希（xī）望找（zhǎo）到一个（gè）能够了（le）解自己优点的老板，单位则希（xī）望能找到优秀的员工（gōng）。当陌生的双方（fāng）相见后，都想在短短一（yī）席（xí）话中努（nǔ）力表现出自己的优点、说出聪明话或（huò）立（lì）即呈现（xiàn）出很棒（bàng）的反应，以便给（gěi）对方留下良（liáng）好印象。面…

　　在面试过程中，可能（néng）女生需要（yào）注重的着装或者礼仪稍微考究一点。虽然如此，男生在面试前同样要注意将自己整理得当。“以貌取人”有时候就是在这个时候。　　公文包有“少（shǎo）年早熟”不合身份的感觉，男生随身携（xié）带不（bú）装电（diàn）脑的电脑包是再合适（shì）不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉（chén）重的（de）电脑，整个（gè）人…

　　冷冰（bīng）冰的面试考官是怎样（yàng）的呢？走进面试场，首先感到一股冷气逼人。面（miàn）试考（kǎo）官呆（dāi）坐在那里，呆（dāi）若木（mù）鸡，对（duì）人（rén）的出（chū）现（xiàn）没（méi）有（yǒu）任（rèn）何反应，好像在想别的心事。你缩手缩脚不知该如何打招（zhāo）呼，就算你很客气地和他打（dǎ）招呼、寒暄（xuān），他也不会做出（chū）你所预（yù）想的反应来。他通（tōng）常不会注（zhù）意你在说些什（shí）么，甚至你会怀疑他听（tīng）进去没有。好半天，他才冷冷地（dì）说：“来了，坐！”你（nǐ）…

　　网络求（qiú）职最大的（de）优势是可（kě）以（yǐ）轻松（sōng）“海投”，但我听到过很多同（tóng）学抱（bào）怨，在招聘（pìn）网站上投出（chū）的简历石沉大（dà）海，有人海投后也只（zhī）收到个位数的回（huí）复。我（wǒ）怀疑那些人事（shì）经理对我们的邮件看都（dōu）没看（kàn）就把关系户（hù）纳进来了。 　　（1）新颖的邮件标题 　　美容人事经理每天收到大量（liàng）的求职电子邮（yóu）件，求职者一般会（huì）按企业要（yào）求把（bǎ）邮件（jiàn）题目（mù）写成（chéng）：应（yīng）聘（pìn）xx职位（wèi），怎样才能吸…